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「86 年以上的可以走了」,是真的嘛???

时间:2023-02-28 11:02:04 点击:641次

打螺丝都开始卷了,86年以上的都不招了。以前只知道互联网35岁毕业,就是向社会输送人才,如今打螺丝也不要35岁以上的了?是的,你还别说,这还是真的!!

「86 年以上的可以走了」,是真的嘛???
近日,网传江苏一家工厂在门口招工时,招聘人员用喇叭喊道“超过86年以上的,现在就可以离开了”,言下之意,超过37岁的人将没有进入该厂的基本条件。
「86 年以上的可以走了」,是真的嘛???
37岁,算起来可能刚好在要三胎的年纪,这时候上有老下有小,也是养家压力的年龄阶段。

“37岁工作嫌老,65岁退休嫌早”“生我时嫌多, 我生时嫌少,上班嫌我老,退休嫌我小,终究是80后扛下了所有”等言论。若是65岁退休,那20年的空档期怎么办,家庭怎么办?

需要改变吗?肯定需要,但改变的前提是在稳定中进行。虽然说在职场不该有年龄的歧视,但年龄大了,精力还是比不过年轻人。那怎么学会改变?
「86 年以上的可以走了」,是真的嘛???首先,要有属于自己的一技之长,那么不会因为随便拉一个人就可以代替你所属的位置,因为公司裁掉你的同时,一定会考虑新手ta到底可不可以担任!!!那自我价值也会随之体现出来。

其次对自己要有信心,不要怕自己学不会,不要怕浪费时间,如果因为学习而害怕浪费时间,那你的空档期20多年怎么办,继续做人工“机器人”?继续做一个随便拉个人都可以代替你的工作?到头来留下身体隐疾,那这对你自己负责?对家庭负责嘛?



所以为了让大家学会并掌握属于自己的一计之长,
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