「86 年以上的可以走了」，是真的嘛？？？

打螺丝都开始卷了，86年以上的都不招了。以前只知道互联网35岁毕业，就是向社会输送人才，如今打螺丝也不要35岁以上的了？是的，你还别说，这还是真的！！

近日，网传江苏一家工厂在门口招工时，招聘人员用喇叭喊道“超过86年以上的，现在就可以离开了”，言下之意，超过37岁的人将没有进入该厂的基本条件。

37岁，算起来可能刚好在要三胎的年纪，这时候上有老下有小，也是养家压力的年龄阶段。

“37岁工作嫌老，65岁退休嫌早”“生我时嫌多， 我生时嫌少，上班嫌我老，退休嫌我小，终究是80后扛下了所有”等言论。若是65岁退休，那20年的空档期怎么办，家庭怎么办？

需要改变吗？肯定需要，但改变的前提是在稳定中进行。虽然说在职场不该有年龄的歧视，但年龄大了，精力还是比不过年轻人。那怎么学会改变？
首先，要有属于自己的一技之长，那么不会因为随便拉一个人就可以代替你所属的位置，因为公司裁掉你的同时，一定会考虑新手ta到底可不可以担任！！！那自我价值也会随之体现出来。

其次对自己要有信心，不要怕自己学不会，不要怕浪费时间，如果因为学习而害怕浪费时间，那你的空档期20多年怎么办，继续做人工“机器人”？继续做一个随便拉个人都可以代替你的工作？到头来留下身体隐疾，那这对你自己负责？对家庭负责嘛？



所以为了让大家学会并掌握属于自己的一计之长，

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学完后能可以推荐就业的哦，实现对自己的转型，对自己的提升！

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